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人才战略
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人才战略

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  • 发布时间:2019-05-14 00:00:00
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  人才之于企业,如根须之于树木,根基不牢,倾覆只在朝夕。“开进贤路,纳天下才”,人才是事业的希望,制定人才战略意义深远。 佳海人始终坚守“诚信、创新、专注、责任”的企业宗旨,并以此作为企业用人的指导理念,将不同专业领域和技能的人才聚集在一起,寻求个人价值达成与企业品牌增值的平衡发展与互赢。公司内部倡导真诚、热情、合作、豁达的工作方式和人际关系,尊重每一位员工的个性和意愿,主张在机会面前人人平等,为员工创造具有强烈归属感的共进氛围和个性化的职业发展通道。

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  诚实正直意味着一个人按承诺办事、言而有信,是一项优秀的个人品质。我们倡导员工以诚实正直作为立身之本,树立良好的职业操守。无论是对待业务,对待同事,还是对待客户,都必须做到诚实正直,严于律己。

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  功成不必在我,功成必定有我。团队精神是大局意识和协作精神的集中体现。团队精神并非要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、发挥特长更能促进团队成员共同完成任务,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的驱动力。我们强调团队目标,强调1+1>2的团队合力,也不会否定个人成绩。

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  责任是一个人最基本的职业精神,也是做事的基本准则。我们希望员工无论担任何种职务,从事何种工作,都必须清醒、明确地认识到自己所肩负的职责,尽职履责地完成任务,做一个正直无私、勇于担当的人。

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  学无止境,是一种做人做事的基本态度。保持谦虚的学习精神和旺盛的学习动力,不断地接受新知识、学习新技能,提高个人素质,力求把工作做得更好。员工通过在工作中的持续学习,成长为一专多能的综合型人才,在促进企业发展的同时实现了个人价值的提升,使员工与企业和谐共赢。

工作

  激情所体现的是一种积极的人生态度。工作中,只有不断树立新的目标,提高效率,发现工作中的乐趣和惊喜,适时适度地自省和提升,才能保持长久的激情,让人生更富活力,更加充实,更有意义。

 

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